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Prise de rendez-vous
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Un accompagnement RH sur mesure pour les employeurs

Sur Rennes et l'ouest de la France : renforcer votre process RH, recruter le bon profil, évaluer le potentiel de vos collaborateurs, accompagner les évolutions.

Un partenaire RH à vos côtés pour vos recrutements et la gestion de vos talents

Notre cabinet de conseil RH s’adresse à tous types d’employeurs : privé, associatif, fonction publique, de tous secteurs et de toutes tailles.

Situé à Chartres de Bretagne, nous allons à votre rencontre en Ille-et-Vilaine et dans l’ouest de la France pour comprendre vos besoins, ajuster des solutions RH aux spécificités de votre culture, contexte, domaine d’activité.

Adéquation Carrières et Compétences vous aide à structurer votre stratégie RH, dynamisant ainsi votre marque employeur pour plus d’attractivité et de fidélisation.

Notre expertise sécurise vos prises de décision et recrutements.

Un quotidien facilité par des résultats concrets

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Une analyse approfondie des RH

Une clarification de vos besoins

 

Des outils concrets, transmis

Un développement de vos compétences RH

Des candidats présentés, ciblés et évalués

Des outplacements et coachings réussis

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Une approche souple et personnalisée

Notre engagement est de vous proposer un partenariat RH de proximité, adapté à votre structure et à vos défis uniques.

Notre expérience de plus de 30 ans avec une veille régulière et une démarche d’amélioration continue vous assure une expertise RH.

Nous nous appuyons sur des méthodes et outils fiables que nous choisissons, maîtrisons, tout en privilégiant une collaboration flexible.

Sans recourir à des solutions toutes faites, nous vous offrons un appui RH opérationnel et un accompagnement stratégique RH, alignés sur vos objectifs, avec l’écoute, la réactivité et l’adaptation nécessaires à chaque situation et entreprise.

Un coaching pour vous ou vos collaborateurs

Chez Adéquation Carrières & Compétences, nous proposons un coaching professionnel à destination des organisations (entreprises, collectivités, associations…) qui souhaitent soutenir leurs collaborateurs dans leurs évolutions, leurs prises de poste et lors de périodes de questionnements.

Le coaching offre un espace confidentiel pour développer la posture professionnelle, renforcer la confiance, clarifier les objectifs ou traverser une transition. Que ce soit pour un manager qui souhaite monter en compétence, un salarié en repositionnement ou une personne en réflexion, nous adaptons notre approche aux réalités du terrain, avec une posture éthique.

En présentiel ou à distance, nous intervenons avec une dynamique constructive et durable, au service de la performance individuelle et collective.

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Quelques exemples de collaborations

Dans le cadre de l’écoconception de notre site, nous avons volontairement exclu l’usage de bandeaux défilants